Trabalhador sob estresse desenvolve doença

O estresse causado pelo trabalho pode chegar a níveis muito elevados, a ponto de se tornar uma doença — a síndrome de burnout. O termo é utilizado para classificar um comportamento autodestrutivo, no qual o funcionário violenta a própria saúde no exercício profissional.

De acordo com a International Stress Management Association (isma-BR), 30% dos trabalhadores brasileiros estão no limite do estresse, com síndrome de burnout. Pessoas que apresentam essa doença são como uma vela, comparam os médicos: ao mesmo tempo em que iluminam o ambiente de trabalho com seu esforço produtivo acabam se desgastando até apagar.

É fácil identificar um funcionário com burnout. Ele é aquele funcionário que se irrita com facilidade, alterna momentos de agressividade e depressão, só reclama da vida, acha que tudo vai dar errado, não se envolve com os projetos da empresa, vive exausto e está sempre prestes a desmoronar.

Quando o funcionário se debate internamente para executar suas funções — seja por não ser vocacionado para o trabalho ou por ter que fazer as coisas de uma maneira distinta daquelas que gostaria — vai minando suas forças e apagando o brilho inicial. A síndrome se diferencia dos outros quadros de tensão por ter como fator causador o estresse gerado entre as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Por isso, acomete mais os profissionais da área da saúde, segurança e educação.

“Os gestores devem ficar atentos ao comportamento dos funcionários e à sua própria postura, porque a atitude do chefe influencia muito na qualidade de vida da equipe”, adverte Ana.

De acordo com o estudo da Isma-BR, os profissionais que têm muita responsabilidade e pouca autonomia para desenvolver suas atividades apresentam até 67% mais chances de adoecer.